چاپ گزارش عملکرد

شرکت­‌ها به دلایل متعدد عملکردشان را با چاپ گزارش عملکرد و ارزیابی خود می­‌سنجند. ما در فانوس پرینت همواره در رقابت، بهبود و ارتقای سطح توانایی­ شما در طراحی و چاپ گزارش عملکرد همراه شما هستیم. برنامه‌ریزی و پیش‌بینی وضعیت شرکت مهم‌ترین دلایل سنجش عملکرد یک شرکت است.

• در میان موارد یاد شده، پیش‌بینی از موقعیت آتی شرکت اهمیت بیشتری دارد.
• مدیران موفق علاوه بر این که برای سودآوری هرچه بیشتر بنگاه خود سعی می­‌نمایند ترکیبی از کنترل هزینه­‌ها، افزایش فروش و بهره‌برداری از منابع را در نظر داشته باشند، باید قادر باشند با مدیریت کارهای دارای ریسک، نسبت به وضعیت آتی شرکت خود آگاهی داشته باشند.
• این قدرت پیش بینی را گزارش عملکرد در اختیار مدیران قرار می­‌دهد.
• استخراج شاخص­‌های مالی مهم و اساسی، مدیران را نسبت به نقاط بحرانی و حساس شرکت آگاه می‌سازد.

مزیت رقابتی فانوس پرینت

• همین حالا چاپ آنلاین رو تجربه کن!!…
• قیمت آنلاین بگیر

فانوس پرینت می‌تواند گزارش عملکرد را بدون محدودیت تیراژ در ابعاد سفارشی و استاندارد وزیری و A4 به همراه پوشش انواع سلفون مات، براق و مخملی.

مشخصات فنی

• نوع چاپ گزارش عملکرد رنگی و سیاه و سفید و جنس کاغذ متن آن تحریر و گلاسه با گرماژ ۸۰ تا ۱۳۵ گرم، و نوع جنس کاغذ جلد آن گلاسه، کرافت و کتان با گرماژ ۲۰۰ تا ۳۰۰ گرم در ابعاد استاندارد به همراه پوشش انواع سلفون مات، براق و مخملی به همراه صحافی چسب گرم و شیرازه می‌باشد.

«کنترل وارزیابی جز لاینفک هر گونه فعالیت و کار اجرایی به شمار می‌رود»

• ارزیابی عملکرد عبارتست از یک سیستم بازخور که دربرگیرنده ارزیابی مستقیم عملکرد اشخاص یا سازمان‌ها می‌باشد.

گرچه ارزیابی و چاپ گزارش عملکرد فعالیتی است که با شکل‌گیری زندگی گروهی بشر گره خورده است ولی استفاده از نظام‌های رسمی آن در سطح فردی و سازمانی از سال ۱۸۰۰ میلادی توسط رابرت آون در صنعت نساجی اسکاتلند متداول شده است.

نظام ارزیابی عملکرد را می‌توان از زوایای متفاوتی مورد بررسی قرار داد. دو دیدگاه مهم در خصوص ارزیابی عملکرد وجود دارد:

۱) دیدگاه سنتی

۲) دیدگاه نوین

در دیدگاه سنتی، مهم‌ترین هدف ارزیابی، قضاوت و یادآوری عملکرد می‌باشد در حالی که در دیدگاه مدرن، فلسفه ارزیابی بر رشد و توسعه و بهبود ظرفیت ارزیابی شونده متمرکز شده است.

وظایف دستگاه‌های اجرایی به قرار زیر است

الف) ایجاد جایگاه تشکیلاتی مناسب برای انجام وظایف و ماموریت‌های مربوط به ارزیابی عملکرد در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت و در قالب تشکیلات موجود با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.

ب) تهیه و ارسال کلیه اطلاعات و مدارک مورد نیاز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.

پ) تهیه و تنظیم چاپ گزارش عملکرد یا ارزیابی عملکرد سال قبل در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت و ارائه آن به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه هر سال.

ت) انجام همکاری‌های لازم با نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و ارائه کلیه مدارک و اطلاعات مورد درخواست آنان.

• نیاز به مشارکت کارکنان دارد.
• کاری پیچیده و چالش‌برانگیز است.
• زمان‌بر و هزینه‌بر است.
• مقایسه‌ی کارکنان در این روش امکان‌پذیر نیست.
• بیشتر سازمان‌ها شرایط و جو مناسب برای به‌کارگیری این روش را ندارند.

چک لیست عمومی

• فایل مورد نظرم را به لحاظ کیفیت برای چاپ بررسی کردم
• طرحم در سایز واقعی طراحی شده و کیفیت مطلوب برای چاپ دارد
• مدرنگی فایلم CMYK است و از تفاوت سیستم خروجی رنگ بین مانیتور (RGB) و دستگاه‌های چاپ (CMYK)و حتی بین تکنولوژی مرکب انواع دستگاه‌های چاپ، کاغذ و پوشش‌ها مطلعم.
• از فونت کمتر از 8pt به عنوان محتوای اصلی در هیچ محصولی استفاده نمی‌کنم.
• از ترکیب رنگی 16bit در فایلم استفاده نکرده‌ام
• رزولوشن فایلم برای چاپ افست و دیجیتال 300dpi است
• برای پلات و چاپ عریض فضای داخلی رزولوشن 150dpi را چک کردم
• برای بنر و چاپ عریض فضای خارجی رزولوشن 72dpi را در نظر گرفتم.
• از فایل، پرینت و یا نمونه چاپ دیجیتال تهیه و ترکیب چینش، سایز فونت، املای متن و ... را چک نموده ام.
• فایل های تک تصویر را با فرمت‌های jpg و Tif و فایلهای با تعداد صفحات زیاد (کتاب) را با فرمت pdf ذخیره نموده ام.
• از اینکه برشکار برای زیبایی بیشتر محصول، برش را از داخل رنگ محصول انجام میدهد تا سفیدی نداشته باشد و محصول بعد از برش حدود 3 میلیمتر کوچکتر از فایل خواهد شد آگاهم.
• از اینکه خوانایی QR-Code به میزان جزئیات آن و بزرگی و کوچکی مقیاس آن در چاپ دارد مطلعم و مسئولیت آنرا بعهده می‌گیرم و برای کمتر شدن این مشکل آن را بصورت تک رنگ مشکی(K100) ارائه نموده ام.